作为社会主义个人消费品的分配原则，倡导“既反对剥削I ，也反对平均主义”的理论是（）。

在公平理论中属于向有关方面施加压力的谋求公平的行为方式是（）。

对组织绩效与发展具有重大影响的战略性薪酬决策是指（）。

倡导谋求资本收益和劳动者报酬之间平衡的企业价值观是（）。

效率工资的出发点是（）。

为将员工的利益与企业的发展紧密联系在一起，应将效率工资与下列哪种激励机制配合使用（）。

在凯恩斯主义遇到了挑战，反滞胀成为整个西方世界的首要任务的背景下出现的影响最大的薪酬理论是（）。

工资基金理论的思想可以追本溯源到古典经济学家（）。

提出个人行为的向量取决于个人内部动力和环境刺激的乘积的激励过程综合理论的是（）。

在工资集体协商时，工会提高工资的办法有（）。