问答题最常用的薪酬衡量指标是什么？
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任何一种管理模式的成功运用离不开一个国家的社会文化环境的支持和约束，此管理理念来自于（）。
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下列不属于集体谈判关注的焦点是（）。
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薪酬基金论的奠基人是（）。
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工资基金理论的思想可以追本溯源到古典经济学家（）。
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对组织绩效与发展具有重大影响的战略性薪酬决策是指（）。
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下列哪一项不属于按劳分配原则的特征（）。
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“在一个短时期内，工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想（）。
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一个组织的薪酬战略要特别重视两个原则：一是系统性原则；二是（）。
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下列关于效率工资理论的观点中正确的是（）。
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