倡导谋求资本收益和劳动者报酬之间平衡的企业价值观是（）。

下列关于效率工资理论的观点中正确的是（）。

生存工资理论是古典经济学关于工资理论的重要部分，其主要代表有（）。

在当员工觉得自己对本人所获报酬与投入比小于他人所获得报酬与投入比时，下列情形会出现的是（）。

组织可以利用薪酬吸引更多所需的人才，因为基本工资、福利和可变工资具有（）。

对组织绩效与发展具有重大影响的战略性薪酬决策是指（）。

“在一个短时期内，工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想（）。

波特和劳勒的综合激励理论认为下列哪些因素会直接影响员工的满足感（）。

作为社会主义个人消费品的分配原则，倡导“既反对剥削I ，也反对平均主义”的理论是（）。

公平理论认为，公平与否和个人所持的公平标准有关。如有人认为按经济困难程度分配才适当，其所持的公平标准采用了（）。