单项选择题系统的工作分析最早出现于()。
A.1747年
B.1914—1945年
C.19世纪末20世纪初
D.20世纪50年代
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1.单项选择题1747年在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析,历史上首次大规模实施工作分析的人()。
A.美国狄德罗
B.德国狄德罗
C.中国管仲
D.英国亚当斯密
2.单项选择题工作分析最初产生于()的工业企业中,当时被称为岗位研究,后来又被应用于政府文官管理中,被称为职位分类。
A.美国
B.德国
C.日本
D.英国
最新试题
若工作分析的目的是为了人员招聘和选拔的需要,那么收集信息的重点是岗位的工作职责和特点。
题型:判断题
工作概要是工作职责的具体表现形式与进一步细化。
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员工在工作中所得到的工作反馈信息应该只来自同事和上级对自己的工作反馈。
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职位体系诊断无需诊断组织中人员发展问题。
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关键事件法是一种以人员为导向的系统性分析方法。
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ABC分类权重法是根据“重要的少数和次要的多数”的基本原理确定各因素权数的简便方法。
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从大系统的角度来说职位评价是将工作分析与薪酬设计相联系的桥梁。
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汉代思想家王符:《潜夫论·忠贵》“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大。”论述了德与才的关系,指出统帅与被统帅的关系,提出了由工作挑选人的思想。
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在工作分析过程中,积极、及时、全面地提供真实的信息是职位任职者的职责。
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工作关系分析通常只分析某岗位在组织结构中的位置,以明确汇报对象和监督对象。
题型:判断题