问答题领导的素质有什么特点?研究这些特点的意义是什么?
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1.问答题怎样正确理解领导素质中的先天因素?
2.问答题怎样全面理解领导的素质?
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5.问答题简要分析预测的特征、作用。
6.问答题在调查研究中领导要注意什么问题?
8.问答题决策有哪些特点?
9.问答题决策对领导工作的重要性表现在什么地方?
10.问答题科学授权的主要模式有哪些?
最新试题
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
题型:多项选择题
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
题型:判断题
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
题型:多项选择题
四层次领导力包括()
题型:多项选择题
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。
题型:判断题
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
题型:判断题
协同力对组织的重要性主要体现在()
题型:多项选择题
不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
题型:判断题
拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
题型:多项选择题
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
题型:判断题