问答题测评领导绩效的主要内容有哪些?
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1.问答题领导绩效对领导工作的意义是什么?
2.问答题怎样理解领导的绩效?
3.问答题提高领导艺术的途径有哪些?
4.问答题怎样提高领导的演讲能力?
5.问答题领导的演讲在领导工作有什么作用?
10.问答题领导的理事原则有哪些?
最新试题
领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()
题型:多项选择题
领导行为论源于20世纪70年代。
题型:判断题
不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
题型:判断题
领导者要勇于创新,坚持创新,做敢于第一个吃螃蟹的人。
题型:判断题
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
题型:多项选择题
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
题型:判断题
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
题型:单项选择题
跨文化沟通得以进行的前提条件()
题型:单项选择题
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
题型:判断题
变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
题型:多项选择题