在考虑销售团队的培训中，最主要是对培训需求进行分析，主要对（）进行分析说明。

多项选择题在考虑销售团队的培训中，最主要是对培训需求进行分析，主要对（）进行分析说明。

A.企业文化分析
B.组织分析
C.工作分析
D.人员分析

1.多项选择题在团队成员配置方面，销售人员数目的确定方法主要有（）

A.工作量法
B.下分法
C.边际利润法
D.以上都不是

2.多项选择题成功的销售人员在个人品质方面的共性主要体现在（）

A.移情
B.个人积极性
C.自我调节能力
D.诚实和正直

3.多项选择题面谈主要有（）

A.非正式面谈
B.标准式面谈
C.导向式面谈
D.流水式面谈

4.多项选择题销售团队对销售成员的主要影响体现在（）

A.销售团队的社会助长作用
B.销售团队的社会标准化倾向
C.销售团队压力
D.从众作用

5.多项选择题现阶段销售团队的主要不足之处主要体现在（）

A.状态懒散
B.销售动作鲁莽
C.存在鸡肋成员
D.销售业绩不稳定

6.多项选择题以下哪些属于销售团队的积极作用的是（）

A.促进新产品的推广
B.销售团队中，女性人数不断增加
C.销售团队成员的待遇较低
D.提高经营效率，降低成本

7.单项选择题在影响团队凝聚力的内部因素中要求团队规模最适合的人数控制在（）

A.5人以内
B.5～10人
C.10～15人
D.15～20人

8.单项选择题影响团队的凝聚力内部因素中，以下哪个不是属于内部因素（）。

A.外来威胁
B.团队目标
C.领导方式
D.团队状况

9.单项选择题在业绩评估的方法中，（）是既简单又易于操作的方法。

A.多项目综合考评法
B.关键绩效法
C.积分法
D.考评尺度法

10.单项选择题现代企业中受到普遍重视的一种业绩评估方法是（）。

A.积分法
B.关键绩效法
C.目标管理法
D.对照表法