A.线性组织结构
B.矩阵组织结构
C.职能式组织结构
D.网络型组织结构
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A.选择性
B.理解性
C.整体性
D.恒常性
A.特质理论
B.行为理论
C.概念理论
D.权变理论
A.注意力
B.记忆力
C.思维力
D.想象力
A.正直>开放>忠实>能力>一贯
B.正直>能力>忠实>一贯>开放
C.一贯>忠实>能力>正直>开放
D.一贯>能力>忠实>正直>开放
A.集合型
B.全通道型
C.链型
D.轮型
A.增强了群体绩效的发挥
B.增强了群体的凝聚力
C.可以应付紧急事件,免遭意外损失或不良事件的发生
D.降低了管理成本
A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.抑郁质
A.特质理论
B.权变理论
C.生命周期理论
D.领导风格理论
A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.抑郁质
A.霍桑
B.洛斯特
C.梅奥
D.科斯
最新试题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。