单项选择题按信息沟通的方向分类,沟通不包括下列()
A.下行沟通
B.上行沟通
C.逆向沟通
D.平行沟通
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1.单项选择题组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()
A.个体行为,群体行为,组织行为
B.生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
C.综合性、应用性
D.组织绩效,组织效率
2.单项选择题下列哪项不属于传记特征研究的内容?()
A.年龄
B.婚姻状况
C.抚养人数
D.工资状况
3.单项选择题以下哪项不属于知觉的特性?()
A.理解性
B.恒常性
C.变化性
D.整体性
4.判断题医院、学校属于工商组织。
5.判断题决策遵循的是满意原则,不是最优原则。
6.判断题需要是动机产生的基础。
8.判断题领导既是管理。
10.判断题从众行为既是顺从行为。
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组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
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群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
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在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
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组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
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一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
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在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
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在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
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管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
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组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
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