单项选择题差额分数分布应用的一个前提条件是()。
A.对部门进行考核
B.对企业高管进行考核
C.对部门经理进行考核
D.对员工进行考核
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1.单项选择题企业在进行绩效评估时普遍要遵循的最基本规律是()。
A.实行强制性比例分布
B.实行淘汰制
C.实行强制性分布
D.实行绝对量化
2.单项选择题下列选项中不属于述职作用的是()。
A.锻炼管理人员的总结能力
B.锻炼管理人员的逻辑能力
C.锻炼管理人员的演讲能力
D.锻炼管理人员的沟通能力
3.单项选择题绩效管理的出发点与归宿是()。
A.分配奖金
B.控制员工
C.制造差异
D.实现企业的战略目标
4.单项选择题依据能力潜力和业绩表,下列人员中需要绝对授权的是()。
A.业绩不佳者
B.中坚力量
C.表现尚可者
D.顶尖人才
5.单项选择题二次考核的思路是()。
A.在相同的管理层面对员工进行考核
B.将员工按能力进行区分
C.在相同的部门对员工进行考核
D.将员工按业绩进行区分
10.判断题服务竞争很容易陷入粗放经营和价格战的陷阱。
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如果项目很大、很复杂,关键路径的计算与控制就不是很重要。
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不合理的客户需求就是超出行业标准的客户要求。
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关于客户的期望值的满足,表述错误的是()。
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下列选项中,不属于造成客户期望值不同的主要原因是()。
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除组合拆分法外,指标分解的小方法还包括()。
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