跨文化旅游企业的基层员工一般的来源是（）

单项选择题跨文化旅游企业的基层员工一般的来源是（）

A.母国
B.东道国
C.第三国
D.不一定

1.单项选择题与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。

A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自动人

2.单项选择题关于绩效考核内容说法正确的是（）

A.不能量化的内容不能作为考核的内容
B.应该全面的考核员工的德、能、勤、绩
C.考核关键是找到员工的关键业绩指标
D.勤的考核就是考核出勤率

3.单项选择题1965年率先提出人力资本理论的是（）。

A.泰罗
B.梅奥
C.舒尔茨
D.法约尔

4.单项选择题科研机构中的科研人员适合的薪酬模式是（）

A.高弹性模式
B.高稳定模式
C.折衷模式
D.混合模式

5.单项选择题通过专业杂志发布招聘广告的优点是（）

A.信息难以忽略
B.可以限定区域
C.传递速度快
D.针对性强

6.多项选择题适合测试应聘者外语能力的甄选方法有（）

A.笔试法
B.情景模拟法
C.档案调查法
D.心理测验

7.多项选择题有可能导致对应聘者评价过高的误差类型有（）

A.晕轮效应
B.魔角效应
C.完美主义
D.近因效应

8.多项选择题属于绝对标准法的考核方法有（）

A.排序法
B.强制分配法
C.关键事件法
D.目标管理法
E.等级鉴定法

9.多项选择题旅游业的敏感性主要体现在（）

A.对政治环境敏感
B.对宏观经济敏感
C.对气候敏感
D.对安全敏感

10.多项选择题影响企业人力资源供给的因素包括（）

A.企业目标
B.科学技术
C.劳动力市场
D.政策法规