（）是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。

单项选择题（）是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。

A.过程型激励理论
B.归因论
C.行为改造型激励
D.强化论

1.多项选择题需要层次理论中，把人的需要分为（）几个层次。

A.生理的需要
B.友爱和归属的需要
C.尊重的需要和安全的需要
D.自我实现的需要

2.单项选择题（）是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种动机。

A.欲望
B.需要
C.动机
D.激励

3.多项选择题奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的，认为人的需要只有（）。

A.生存需要
B.安全需要
C.相互关系需要
D.成长发展的需要

4.判断题行为是无方向的。

5.单项选择题（）最容易成为高效团队。

A.工作群体
B.准团队
C.伪团队
D.真团队

6.多项选择题（）是团队的特征。

A.目标明确
B.界限分明
C.角色分工
D.对于共同目的承诺

7.单项选择题下述关于授权的论断中正确的是（）。

A.授权的同时要授责
B.书面授权才具效力
C.授权必须通过职位进行
D.授权是授权者的一种个人行为

8.多项选择题对下协调艺术有（）。

A.开明的领导应与“亲者”保持一定距离
B.对“疏者”当正确对待
C.对下级须尊重以礼
D.对纠纷要公平、公正处理，即“一碗水端平”

9.问答题阐述决策中的满意原则。

10.问答题组织协调的矛盾和冲突体现在哪里？