单项选择题保健因素是指与()相关的因素。
A.工作环境
B.工作条件
C.工作内容
D.工作环境与条件
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1.多项选择题期望理论认为激励水平取决于()的乘积。
A.动机
B.行为
C.期望值
D.效价
4.单项选择题公平理论认为,激发动机的过程,也是()进行比较的过程。
A.贡献与报酬
B.人与人
C.报酬与报酬
D.贡献与贡献
5.单项选择题()是指人们对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率。
A.欲望
B.期望值
C.动机
D.效价
6.单项选择题根据赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素。
A.工作本身
B.工作条件
C.公认
D.责任
7.单项选择题()是重点研究如何改造和强化人的行为,变消极为积极的一种理论。
A.过程型激励理论
B.归因论
C.行为改造型激励
D.强化论
8.多项选择题需要层次理论中,把人的需要分为()几个层次。
A.生理的需要
B.友爱和归属的需要
C.尊重的需要和安全的需要
D.自我实现的需要
9.单项选择题()是人类行为的直接原因,驱使人们产生某种动机。
A.欲望
B.需要
C.动机
D.激励
10.多项选择题奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有()。
A.生存需要
B.安全需要
C.相互关系需要
D.成长发展的需要
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共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
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