A.见习营销代表
B.高级营销代表
C.团队长
D.营销服务经理
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A.专科
B.本科
C.硕士
D.博士
A.1
B.2
C.3
D.4
A.普通员工
B.营销服务经理
C.营销总监
D.总经理
A.高级营销代表
B.资深营销代表
C.首席营销代表
D.营销总监
A.60
B.70
C.80
D.90
A.团队长个人业绩
B.营销代表个人业绩
C.团队绩效考核
D.市场部经理个人业绩
A.月度
B.季度
C.半年
D.年度
A.助理营销代表
B.高级营销代表
C.资深营销代表
D.首席营销代表
最新试题
证券营业部经纪业务营销遗留问题已妥善解决,且未出现新的问题,为营业部实施证券经纪人制度必要条件。
制定并实施证券经纪人培训制度和证券经纪人职业发展规划,不属于申请证券经济制度必要条件。
制定并实施证券经纪人培训制度和证券经纪人职业发展规划,属于申请证券经济制度必要条件。
同时采用员工营销和经纪人营销方式的证券营业部,证券经纪人没有权优先选择作为公司员工开展营销活动
证券公司经纪业务合法合规情况,不是证券营业部申请实施证券经纪人制度向证监局报备材料之一。
公司对证券经纪人制度实施启动相关备案材料的完整性、真实性的承诺书,为证券营业部申请实施证券经纪人制度向证监局报备材料之一。
证券公司向住所地证监局报送的经纪人制度启动备案的其他材料,为证券营业部申请实施证券经纪人制度向证监局报备材料之一。
为客户之间的融资提供中介、担保或者其他便利属于合规行为。
证券公司与客户签订证券交易委托代理协议,应当为客户开立资金账户。
证券公司与证券经纪人有关的管理制度,为证券营业部申请实施证券经纪人制度向证监局报备材料之一。