A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合
C.融汇一体式文化整合
D.一体吸纳式文化整合
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A.大鱼吃大鱼
B.快鱼吃慢鱼
C.鲨鱼吃鲨鱼
D.激活休克鱼
A.企业家
B.员工
C.企业管理者
D.英雄人物
A.企业家
B.员工
C.管理者
D.企业模范人物
A.团队的价值高于个人
B.人的价值高于一切
C.协作、和谐的价值高于赚钱
D.服务的价值高于利润
A.口号式
B.规范式
C.传统式
D.比喻式
A.风险小、反馈极快的企业
B.风险大、反馈慢的企业
C.高风险、反馈快的企业
D.风险小、反馈慢的企业
A.协调功能
B.激励功能
C.规范功能
D.凝聚功能
A.同心圆说
B.企业文化层次说
C.精神文化说
D.总和说
A.法律风险
B.隐型行为的道德风险
C.隐型信息的道德风险
D.“逆向选择与道德风险”
A.企业文化是一种历史现象
B.企业文化是企业全体职工创造的
C.企业文化通常是指狭义的企业文化
D.企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
最新试题
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
会计从业人员职业意志的具体表现是()
企业文化的认同性标准
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
企业文化的效率性标准
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
在企业文化的结构子系统中,基础是()