影响人力资源质量的因素包括（）。

多项选择题影响人力资源质量的因素包括（）。

A.营养因素
B.教育培训因素
C.遗传因素
D.经济与社会发展状况

1.单项选择题（）是体现在人，主要是劳动者身上的资本。

A.物质资本
B.人力资本
C.经济资本
D.社会资本

2.单项选择题（）提出了“人力资本”概念，被称为“人力资本之父”。

A.卢梭
B.亚当斯密
C.舒尔茨
D.马斯洛

3.单项选择题（）是指客观存在的并直接或间接影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。

A.公共部门经济环境
B.公共部门人力资源生态环境
C.公共部门人力资源物质环境
D.公共部门社会环境

4.单项选择题人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有（）的人的总称。

A.个性
B.智力和体力劳动能力
C.知识
D.技能

5.单项选择题（）是构成人力资源的单个劳动力的素质的集合。

A.人力资源数量
B.人力资源智力
C.人力资源质量
D.人力资源个性

6.多项选择题公共部门人力资源规划包括（）。

A.维持政治稳定
B.促进行政发展
C.提供人力资本使用效率
D.实现人事管理技术科学化，帮助员工实现个人价值

7.多项选择题公共部门人力资源的外部环境包括（）。

A.政治制度
B.经济技术环境与市场体制
C.教育水准
D.人口多样性

8.多项选择题就业人口分为（）。

A.在职就业人口
B.适龄就业人口
C.未成年劳动者
D.未成年就业人口

9.单项选择题（）一般尚未推行或只是在形式上建立了公共人事制度。

A.发展中国家
B.发达国家
C.欠发达国家
D.欧洲国家

10.单项选择题人力资源需求预测方法总体归纳为（）。

A.定性预测法和定量预测法
B.专家预测法
C.回归分析法
D.比率分析法