问答题知觉的基本特征是什么?
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1.问答题简述影响个体激励的因素。
2.单项选择题()是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。
A.工作满意
B.组织承诺
C.工作再设计
D.事业管理
3.单项选择题运用问卷、访谈等形式在有代表性的若干样本中搜集数据的过程属于()研究方法。
A.案例研究
B.现场调查
C.实验室实验
D.现场实验
4.单项选择题成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感,这体现了沟通的()。
A.控制功能
B.激励功能
C.情绪表达功能
D.信息传递功能
5.单项选择题环境是作为()和过程而存在的。
A.背景
B.组织
C.结构
D.系统
6.单项选择题群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时,由上级主管部门作出裁决,强迫冲突双方执行命令的方法为()。
A.调整解决法
B.暂缓解决法
C.权威解决法
D.仲裁解决法
7.单项选择题活泼好动,动作敏捷,兴趣广泛,外向,喜爱交际,情感丰富,但转移快的气质特征,属于()。
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
8.单项选择题在感知防卫中,把个体某一特征的印象,扩大成为他的整体特征的心理效应是()。
A.短识效应
B.以己度人
C.定型偏见
D.光环效应
9.单项选择题根据构成群体的原则和方式的不同,可以把群体划分为()。
A.大型群体与小型群体
B.正式群体和非正式群体
C.开放群体和封闭群体
D.所属群体和参照群体
10.单项选择题美国学者坦南鲍姆和施密特认为从独裁型到民主型,存在多种过渡形式,于是提出了()。
A.领导作风统一体理论
B.领导方式的连续统一体理论
C.连续统一体理论
D.领导作风的连续统一体理论
最新试题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
题型:单项选择题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
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组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
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在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题