A.有利于企业增强竞争力
B.改善生产现场,提高产品质量
C.提高职工素质,保证安全操作
D.对提高企业管理水平,提高经济效益
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.安全操作
B.岗位职责
C.技能
D.工作标准
A.管理工作标准
B.工作评估标准
C.工作程序标准
D.工作人员工作标准
A.提升班组长职业素养,提高人际沟通、团队协作能力
B.掌握班组管理方法,增强执行力,提高质量意识
C.增强团队凝聚力,提高工作积极性,拥有责任感
D.提升班组长的语言水平
A.管理工作标准
B.工作评估标准
C.工作程序标准
D.工作人员工作标准
A.加强6S 管理
B.建立一套现场管理制度(标准)和检查考评制度
C.提高对加强班组生产现场管理重要性的认识
D.关心职工
A.发挥班组长的作用
B.健全班组生产现场管理体制
C.建立一套现场管理制度(标准)和检查考评制度
D.营造良好工作氛围,为班组建设奠定基础
A.部门经理
B.班组成员
C.班组长
D.部长
A.违规收寄违禁物品
B.收寄物品包装过于简单,造成商品腐烂
C.收寄超高、超大、超重物品
D.热情服务客户
A.数据采集
B.人工采集
C.分拣机自动采集
D.机器采集
A.员工职业能力的培训
B.严格执行收寄法律法规
C.加强检查和管理
D.提升硬件、网络性能
最新试题
加强快件收寄班组教育培训,主要是指对班组成员进行()等方面的教育培训,同时将培训成绩记入个人档案,与个人的工资、奖金、晋级、提拔挂钩。
快递包裹收寄服务质量监控包括()。
()快件签收方式只需要在每一联运单上手写签收日期。
快递公司对快递员的服务质量状况实行()管理,安营部依据相关记录对快递员的服务状况进行评价,确定快递员的服务质量等级,等级由高到低分为A、B、C三级。
收件人在验收时发现快件存在问题,可以()。
快递服务质量监督标准包括了()、快递从业人员服务标准和运输机动车辆规范,为规范化服务提供共同执行的蓝本。
快件验收时,快递业务员应该当着()进行验收。
班组是快递企业中基本作业单位,是快递企业内部最基层的劳动和管理组织,快递企业应加强对班组长的培训,班组长的培训目标不包括()。
快递公司建立队务会和公司工作例会制度,在不同层面上提供()交流沟通、互教互学的平台,各级管理者要开动脑筋充分利用这个平台,达到提升快递整体服务质量水平的目的。
快递业务员在收寄过程中应该加强快件服务质量监控,出现()应进行批评和改正,情节严重依法处理。