劳动者以劳动交换企业的薪酬福利以满足经济上的生活需求，这体现的是劳动关系的（）

个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资，由于个体劳动者拥有劳动力的特点是（），导致了劳动者预期工资低下。

劳动关系的主体包括劳动者及其组织（）、雇主及其组织雇主组织和政府的劳动行政部门。

在数字经济时代，随着组织管理方式的变化，传统意义上的蓝领工人或产业工人正在减少，像美团、猪八戒网等平台型企业正在崛起，依托这些企业获得收入的就业具有更好的弹性与（）

国际劳工组织的宗旨是：促进（）和提高生活水平、促进劳资双方合作、扩大社会保障措施、保护工人生活与健康。

劳动力市场的供求状态决定了市场主体的不同力量，劳动力供大于求，劳动力需求方就占主导位置，进而导致劳动力市场工资的（）

劳动关系学是一门独立的学科，具有特定的研究对象和研究范畴，其研究范畴包括（）

集体谈判的结构，是指不同层次、不同等级、不同类别的谈判单位的（），以及相互间的内在联系。

在实施员工参与管理中，（）可以引发员工意见、力量和奋发精神，改善管理方和员工关系，减少冲突。

经济全球化的主体是（），是国际生产的主要组织形式，是经济全球化的主要承载者和推动者。