合理的人事调整有利于（）。

多项选择题合理的人事调整有利于（）。

A.更新员工队伍
B.充分调动员工的积极性
C.充分调动员工的创造性
D.在企业内部建立良好的人际关系

1.多项选择题根据我国现行的退休制度，符合下列哪些条件的男性员工可以退休（）。

A.年满50周岁
B.年满60周岁
C.连续工作满10年
D.连续工作满5年

2.多项选择题为了实现人才的合理流动，必须遵循（）原则。

A.以事业需要为中心，用人所长
B.合理流向
C.最佳社会综合效益
D.自主自愿

3.多项选择题按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。

A.外部晋升
B.三位晋升
C.多路晋升
D.内部晋升
E.破格晋升

4.多项选择题企业员工晋升应按以下程序进行（）。

A.部门主管提出晋升申请书
B.人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请
C.提出职位空缺报告
D.依据一定标准选择合适的晋升对象

5.多项选择题企业人才资源开发和利用的途径包括（）。

A.建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求
B.采取多种形式，广开人才资源
C.强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力
D.无须刻意采取措施

6.多项选择题按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（）。

A.多路晋升
B.年资晋升
C.功绩晋升
D.能力晋升
E.综合晋升

7.多项选择题完善的晋升制度（）。

A.是避免企业人才外流的重要手段
B.是吸引外部优秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才
D.有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性

8.多项选择题在选择晋升对象时，要考虑的标准是（）。

A.工作绩效
B.工作态度
C.人品
D.适应性
E.资历

9.多项选择题人事调整制度应包括（）。

A.说明人事调整的依据
B.说明人事调整的审核权限
C.说明人事调整的程序
D.说明相应的移交手续及规定
E.说明人事调整的方法

10.多项选择题健全的人事资料包括（）。

A.各类申请表
B.各种通知单
C.信息卡
D.各种登记表