单项选择题归因理论是由()提出来的,是属于社会心理学的内容。
A.海德
B.罗斯
C.安德鲁斯
D.麦克里格
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1.单项选择题()即成见是一种先入为主的思想方法。要正确的观察事物,就必须注意使自己不停留在第一个印象上,但同时又不忽视第一印象。
A.首因效应
B.知觉防御
C.晕轮效应
D.投射
2.单项选择题组织行为学的多层次相交切性的第三层次是()。
A.个体
B.群体
C.组织
D.外部环境
3.单项选择题人的行为会随时间、地点的变化而不断发展变化的,这是指人的行为具有()的特点。
A.适应性
B.多样性
C.动态性
D.可控性
4.单项选择题在传统的组织结构形式中,组织中一切管理工作均由领导者直接指挥和管理,不设专门的职能机构,具备这样的特点的组织结构形式是()。
A.职能制
B.直线制
C.直线职能制
D.职能直线制
5.单项选择题美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论,认为人类有两种不同类型的需要,一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素,一类是促使人们产生不满意的因素是()。
A.福利待遇
B.职业角色
C.保健因素
D.安全因素
6.单项选择题任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向,这种工作行为倾向通常是在两个纬度上展开的,即以工作为导向和以()为导向。
A.财
B.物
C.人
D.权
7.单项选择题按领导的权威基础,领导者可分为正式领导和()。
A.非正式领导
B.工作领导
C.精神领导
D.情绪领导
8.单项选择题在处理冲突时,当你问题微不足道,或还有更紧迫、更重要的问题需要解决时,你可以使用()策略。
A.运用竞争
B.运用合作
C.运用回避
D.运用折衷
9.单项选择题社会测量是美国社会心理学家()1934年在所著《谁将生存》一书中提出来的。
A.瑞格尔曼
B.特里普利特
C.戴维斯
D.莫里诺
10.单项选择题过滤是有效沟通的主要障碍,过滤的主要决定因素是组织结构中的()。
A.层级质量
B.领导的水平
C.层级数目
D.职员的素质
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组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
题型:单项选择题
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
题型:多项选择题
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
题型:单项选择题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
题型:多项选择题