组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。

人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。

谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。

在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。

罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。

在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。

组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。

在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。