单项选择题只关心长期的职业稳定性和工作安全,只追求工作保障、丰厚收入和稳定未来的人所拥有的“职业锚”叫()。
A.管理能力职业锚
B.创造性职业锚
C.技术职业锚
D.安全感职业锚
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1.单项选择题著名心理学家()认为事业生涯计划是一个持续发现的过程。
A.海德
B.薛恩
C.安德鲁斯
D.霍兰德
2.单项选择题()是一般人所共有的,是人的最基本或最一般的能力。
A.智力
B.专门能力
C.特殊能力
D.创造力
3.单项选择题()是一种最古老的最简单的局限性最大的价值观念。
A.最大利润价值观
B.委托管理价值观
C.工作生活质量价值观
D.现实主义价值观
4.单项选择题组织行为学的多层次相交切性的第四层次是()。
A.个体
B.群体
C.组织
D.外部环境
5.单项选择题人的行为可以通过各种措施,包括制度、培训、教育等消除消极行为,诱导和发挥积极行为,这是指人的行为具有()的特点。
A.适应性
B.多样性
C.动态性
D.可控性
6.单项选择题以组织文化作为组织的精神目标和支柱,激励全体成员自信、自强,团结进取。这体现了组织文化的()。
A.目标导向功能
B.激励功能
C.创新功能
D.凝聚功能
7.单项选择题组织文化理论是20世纪()兴起的组织管理科学。
A.60年代初
B.70年代初
C.80年代初
D.90年代初
8.单项选择题以下属于过程型激励理论的是()。
A.双因素论
B.期望理论
C.需要层次理论
D.成就需要论
9.单项选择题动机是在()的基础上产生的,它的形成要经过不同的阶段。
A.目标
B.理想
C.需要
D.金钱
10.单项选择题美国著名管理学家()曾经指出,管理人员作决策是,最常见的毛病就是过于寻找正确“答案”,而忽略寻找正确“问题”,强调了在决策过程中,发现问题有时候比解决问题显得更为重要。
A.杜拉克
B.菲德勒
C.何塞
D.布兰卡特
最新试题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
题型:单项选择题
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
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群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
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组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
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