著名心理学家（）认为事业生涯计划是一个持续发现的过程。

单项选择题著名心理学家（）认为事业生涯计划是一个持续发现的过程。

A.海德
B.薛恩
C.安德鲁斯
D.霍兰德

1.单项选择题（）是一般人所共有的，是人的最基本或最一般的能力。

A.智力
B.专门能力
C.特殊能力
D.创造力

2.单项选择题（）是一种最古老的最简单的局限性最大的价值观念。

A.最大利润价值观
B.委托管理价值观
C.工作生活质量价值观
D.现实主义价值观

3.单项选择题组织行为学的多层次相交切性的第四层次是（）。

A.个体
B.群体
C.组织
D.外部环境

4.单项选择题人的行为可以通过各种措施，包括制度、培训、教育等消除消极行为，诱导和发挥积极行为，这是指人的行为具有（）的特点。

A.适应性
B.多样性
C.动态性
D.可控性

5.单项选择题以组织文化作为组织的精神目标和支柱，激励全体成员自信、自强，团结进取。这体现了组织文化的（）。

A.目标导向功能
B.激励功能
C.创新功能
D.凝聚功能

6.单项选择题组织文化理论是20世纪（）兴起的组织管理科学。

A.60年代初
B.70年代初
C.80年代初
D.90年代初

7.单项选择题以下属于过程型激励理论的是（）。

A.双因素论
B.期望理论
C.需要层次理论
D.成就需要论

8.单项选择题动机是在（）的基础上产生的，它的形成要经过不同的阶段。

A.目标
B.理想
C.需要
D.金钱

9.单项选择题美国著名管理学家（）曾经指出，管理人员作决策是，最常见的毛病就是过于寻找正确“答案”，而忽略寻找正确“问题”，强调了在决策过程中，发现问题有时候比解决问题显得更为重要。

A.杜拉克
B.菲德勒
C.何塞
D.布兰卡特

10.单项选择题组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么，想干什么都可以，是完全自由的管理方式属于（）。

A.民主型领导
B.集权型领导
C.放任型领导
D.自由型领导