多项选择题影响组织中职工个人行为的生理因素包括()。
A.遗传因素
B.体质状况
C.生理需要
D.气质、能力
E.生物节奏规律
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1.多项选择题领导的权力一般由()构成。
A.资源控制权
B.人事权
C.奖惩权
D.专长权
E.特殊权力
2.多项选择题管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究表明:组织和群体中正式的沟通网络有哪些基本形式()。
A.轮式沟通
B.Y式沟通
C.链式沟通
D.圆式沟通
E.全方位式沟通
3.多项选择题组织行为学研究的主要方法有()。
A.案例研究法
B.观察法
C.心理测验法
D.调查法
E.实验法
4.多项选择题人的行为的特点有()。
A.具有适应性
B.具有多样性
C.具有动态性
D.具有可控性
E.实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果和表现
5.单项选择题组织文化按影响大小划分为强文化和()。
A.小文化
B.弱文化
C.激进型文化
D.创业型文化
6.单项选择题使组织成员团结在一起,形成强大的力量,这体现了组织文化的()。
A.目标导向功能
B.激励功能
C.创新功能
D.凝聚功能
7.单项选择题在现代的组织结果形式中,一个企业内对拥有独立产品市场、独立责任利益的部门实行分权管理的一种组织结果形式是属于()。
A.事业部制
B.超事业部制
C.矩阵制
D.立体组织制
8.单项选择题以下不属于内容型激励理论的是()。
A.双因素论
B.需要层次理论
C.期望理论
D.成就需要论
9.单项选择题途径-目标理论是有加拿大多伦多大学教授()于1968年提出。提出领导应指明达成目标的途径。
A.埃文斯
B.菲德勒
C.何塞
D.布兰卡特
10.单项选择题在领导行为方格论中,领导者对工作和人的关心都有高标准的要求,认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是()。
A.任务式管理
B.乡村俱乐部式管理
C.贫乏式管理
D.团队式管理
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
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