组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。

削弱冲突的策略有哪些？

在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。

人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。

在西方组织管理学的历史发展过程中，行为学派的主要代表人物是：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。

在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。

为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？

在质量小组中，对成员的要求是：（）。