在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。

组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。

谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。

在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？

组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。

在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。