削弱冲突的策略有哪些？

人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。

一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。

组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。

在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。

在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。

在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。

谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。