文献研究法的作用有（）。

多项选择题文献研究法的作用有（）。

A.能了解有关问题的历史和现状
B.能形成关于研究对象的一般印象
C.能得到现实资料的比较资料
D.有助于了解事物的全貌

1.多项选择题分析绩效的四因素法主要是从（）方面着手分析绩效不佳的原因。

A.知识
B.技能
C.态度
D.环境

2.多项选择题绩效计划按责任主体分为（）。

A.公司绩效计划
B.部门绩效计划
C.个人绩效计划
D.团队绩效计划

3.多项选择题绩效计划按期间可以分为（）。

A.年度绩效计划
B.季度绩效计划
C.月度绩效计划
D.公司绩效计划

4.多项选择题绩效反馈根据考核者参与程度分为（）形式。

A.指令式
B.指导式
C.授权式
D.学习式

5.多项选择题影响绩效的外部因素主要包括（）。

A.社会环境
B.经济环境
C.国家法规政策
D.同行业其他组织的发展

6.多项选择题对组织绩效，布雷德拉普（Bredrup）认为组织绩效应当包括（）。

A.有效性
B.变革性
C.效率
D.速度

7.多项选择题目标管理与传统管理的共同要素有（）。

A.明确目标
B.参与决策
C.规定期限
D.反馈绩效

8.多项选择题产品规划工程师设计能力的一般要求（）。

A.负责规划产品
B.负责项目跟进
C.参与新品的推广
D.负责对项目组成员及其他部门相关人员进行产品功能培训

9.多项选择题关于餐厅的设计原则正确的是（）。

A.要求简单、便捷、卫生、舒适
B.单独用一个空间做餐厅是最理想的
C.放置屏风是实用艺术性兼具的做法
D.饭厅与厨房则必须毗邻或者接近

10.多项选择题知识素质的特点（）。

A.明确的目的性
B.学用的一致性
C.内容的广泛性
D.结构的层次性和内容的变动性