实践能力包括（）。

多项选择题实践能力包括（）。

A.科学实践能力
B.社会实践能力
C.生产实践能力
D.教育实践能力

1.多项选择题设计团队主要包括（）。

A.主要设计师
B.一般设计师
C.辅助人员
D.设计对象

2.多项选择题设计的标准有（）。

A.国际
B.国家
C.行业
D.组织

3.多项选择题人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。

A.晋升规划
B.补充规划
C.培训开发规划
D.人员调配规划

4.多项选择题人力资源部作为一个业务支持性部门，在上述的整体经营目标之下，就可以将自己部门的工作目标设定为（）。

A.建立激励机制
B.在人员招聘方面，注重在开拓性、创新精神和关注成本方面的核心胜任素质
C.提供开发客户、提高创造力、预算管理和成本控制方面的培训
D.熟悉组织

5.多项选择题确定关键绩效指标一般遵循下面的过程（）。

A.建立评价指标体系
B.设定评价标准
C.审核关键绩效指标
D.评价指标

6.多项选择题评价者培训的实施方法包括（）。

A.专题讨论会
B.群体讨论法
C.个别讨论法
D.面谈法

7.多项选择题平衡计分卡的“平衡性”主要体现在（）。

A.财务与非财务的平衡
B.长期与短期的平衡
C.外部与内部的平衡
D.结果与动因的平衡

8.多项选择题培养和训练专业技术人员的灵活性，灵活性包括（）。

A.思维起点的灵活性
B.思维过程的灵活性
C.概括和迁移能力
D.思维的结果的多样灵活性

9.多项选择题论文写作中的注意事项包括（）。

A.拟草稿
B.正式写
C.求完善
D.舒口气

10.多项选择题论文按课题性质可分为（）。

A.基础理论研究
B.实验［试验］研究
C.应用开发研究
D.社会科学论文