A.传承落实企业的愿景
B.设定企业的员工守则、工作信条等
C.增加组织成员的生活品质满意度,最终做好顾客服务
D.持续组织的竞争力和获得长久的事业成功
E.建立企业新文化
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A.个人观察
B.统计报告
C.历史经验
D.口头汇报
E.书面报告
A.便于整体协调
B.反应快
C.时滞短
D.控制效率高
E.应变能力强
A.生产控制
B.人员控制
C.财务控制
D.信息控制
E.绩效控制
A.经济责任
B.法律责任
C.领导责任
D.伦理责任
E.慈善责任
A.实现客户的定制生产
B.对市场变化做到迅速反应
C.使供应具有柔性
D.集成合作伙伴的能力
E.全面应用电子商务
A.自主创新
B.合作创新
C.理念创新
D.制度创新
E.技术创新
A.标杆管理
B.价值管理
C.六西格玛管理
D.风险管理
A.社会义务
B.社会反应
C.社会责任
D.社会标准
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团体学习和系统思考
A.第一阶段
B.第二阶段
C.第三阶段
D.第四阶段
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“必要的投入,尽可能高”的最科学追求效益诉求,体现了()的思维方式。
以下方法中,不适用于备选方案创造的是()
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