A.财务、客户、内部流程、学习与成长
B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
C.战略、客户、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、适应能力
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你可能感兴趣的试题
A.领导也可成为被考评者
B.双方可以通过平等协商来制定绩效指标
C.领导与下属是考评者与被考评者的关系
D.绩效合同一经签署,考评周期内,双方都无权更改
A.指标量纲不一致
B.指标权重不统一
C.指标考评周期不同步
D.竞争对手的数据难以取得
A.缩短考核周期
B.增加人力、物力
C.设计更为全面的指标
D.采用信息化的网络考评
A.人岗匹配
B.完善的激励机制
C.工作分析
D.薪酬制度的完善
A.问卷应多设置开放式问题
B.问卷填写采取实名制,否则问卷填涂无效
C.尽量设计多选题,多收集员工的反馈信息
D.应要求填写者发表对本次问卷调查的意见和建议
A.SWOT分析
B.杜邦财务分析
C.价值链分析
D.利益相关者分析
A.人岗匹配
B.完善的激励机制
C.工作分析
D.薪酬制度的完善
A.趋中效应
B.感情效应
C.从众效应
D.刻板效应
A.数字型KPI
B.时限型KPI
C.项目型KPI
D.混合型KPI
A.明确的目的性
B.学用的一致性
C.内容的广泛性
D.内容的固定性
最新试题
在没有特殊说明的情况下,人们所说的“信息媒体”,通常指的是信息的()
在绩效管理中,用来考评的工具是绩效目标而不是绩效标准。
网络信息传播的特点主要包括了()
绩效管理的一种直接表现形式就是根据岗位说明书的内容对岗位进行管理,工作分析做好了,岗位说明书才能更科学合理,根据岗位说明书做的绩效管理方案才更科学可行,岗位、部门所产出的绩效才最优。
标杆基准法成功的关键在于寻找业界最佳标准作为参照的基准数据。
当代中国教师的职业特点主要为()
以下创新思维的哪种特质决定着创新的深度和创新的成功机率?()
()是指进行信息输入和输出的媒体,如键盘、扫描仪和摄像机等输入媒体,以及显示器、打印机和扬声器等输出媒体。
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这里的“A”指的是()
基于工作标准的绩效评价方法主要包括了()