单项选择题职业类型中,()的特点是不关心平常的幸福,一心一意想发挥个性,追求真理。不考虑收人、地位及他人对自己的看法,尽力挖掘自己的潜力,施展自己的本领,并视此为有意义的生活。
A.自由型
B.经济型
C.自我实现型
D.志愿型
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题职业类型中,()的特点是追求虚荣,优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉,希望常常受到众人尊敬。
A.技术型
B.合作型
C.小康型
D.自由型
2.单项选择题职业类型中,()的特点是相当于组织的一把手,飞扬跋扈,无视他人的想法,为所欲为,且视此为无比快乐。
A.支配型
B.小康型
C.自我实现型
D.享受型
3.单项选择题1927年,()编制完成了第一个正式的职业兴趣量表。这是最早的职业兴趣测验。
A.库德
B.坎波尔
C.霍兰德
D.斯朗特
最新试题
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
题型:单项选择题
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
题型:单项选择题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
题型:单项选择题
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
题型:单项选择题
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
题型:单项选择题
特别适于对新员工培训的是()
题型:单项选择题
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
题型:多项选择题
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
题型:单项选择题
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
题型:单项选择题
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
题型:单项选择题