单项选择题对于知识型员工的绩效评估面谈,适用的面谈方式是()
A.告知和推销的方式
B.告知和聆听的方式
C.解决问题的方式
D.授权的方式
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1.单项选择题360度评价法的优点不包括以下()
A.简单易行
B.比较公平公正
C.减少评价偏差
D.有利于成员之间的沟通
2.单项选择题员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题()
A.绩效评判问题和行政管理问题
B.绩效评估公正和绩效评估公开问题
C.绩效评估是否有信度和效度问题
D.绩效评估是否公正和科学问题
3.多项选择题绩效评估面谈中负面反馈要注要的有()
A.就事论事
B.不指责
C.倾听
D.在描述员工的不足的同时,加以分析和判断
E.制定改进措施
4.多项选择题绩效沟通应符合的原则有()
A.真诚
B.合理
C.具体
D.可衡量
E.现实可行
5.多项选择题结果和过程相结合的混合绩效考核模型比较适用的情况有()
A.不确定环境
B.自我管理团队
C.强调短期效益
D.胜务性工作,如空姐的工作
E.强调长期目标
6.单项选择题在考评中需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词,从而导致考评的操作性、信度、效度较差的考评方式是()
A.品质主导型
B.行为主导型
C.态度主导型
D.效果主导型
7.单项选择题如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,则适合采用的考评方式是()
A.上级考评与同事考评
B.外人考评与同事考评
C.自我考评与同事考评
D.下级考评与同事考评
8.单项选择题“一个工时完成合格产品20件”的指标要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的指标更符合SMART原则中的()
A.具体性原则
B.可行性原则
C.简易性原则
D.时间性原则
9.单项选择题360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和()
A.薪资调整
B.职务晋升
C.员工培训
D.员工奖金发放
10.单项选择题某下属A本期内销售额100万,而下属B只完成了80万,下属B与A差20万,这种比较称为()
A.横向比较
B.前后比较
C.目标比较
D.纵向比较
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