单项选择题最基本的组织沟通途径是()
A.协调
B.计划
C.控制
D.职权
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1.单项选择题下列不属于计量决策模型的是()
A.回归分析法
B.形态分析法
C.盈亏临界分析法
D.决策树分析法
2.单项选择题计划工作为将来承诺得越多,主管人员定期地检查现状和预期前景,以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要,这是指()
A.改变航道原理
B.灵活性原理
C.许诺原理
D.限定因素原理
3.单项选择题一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降的原理是()
A.管理幅度原理
B.管理效率原理
C.期望原理
D.分工原理
4.单项选择题人际关系学说创建自()
A.组织理论
B.权变理论
C.泰罗试验
D.霍桑试验
5.单项选择题某企业集团决定裁掉盈利水平在平均线以下的业务类型,将财力集中于主营业务的战略调整属于()
A.后向一体化战略
B.专一化(目标集中)战略
C.多元化战略
D.前向一体化战略
10.问答题举例论述激励的原则。
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研究国与国之间的差距,已把着眼点从技术差距转移到()。
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管理两重性中决定自然属性的是()。
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管理艺术是指达到某种预测效果的()。
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判断管理是否有效的标准是()。
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标准化方法的制定是企业管理的()。
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采用集中政策控制下的分权管理制,推出事业部制的人是()。
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沟通的必要性有哪些?试对乙公司沟通的作用进行分析。
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宋真宗时期,丁渭大臣提出了修复昭君宫的方案是()。
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作为“第三生产力”在社会中发挥作用的是()。
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影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于()。
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