多项选择题员工保障管理体系建设的原则有()。

A.普遍性原则
B.个别性原则
C.公平与效率结合原则
D.政事分开原则
E.管理服务社会化和法制化原则


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1.多项选择题下面各种方法有哪些是培训能用到的?()

A.讲授法
B.角色扮演法
C.观摩和实习
D.远程教学法
E.游戏和模拟工具训练法

2.单项选择题失业保险基金的筹集主要有以下三个原则()、无偿性原则、固定性原则。

A.随意性
B.强制性原则
C.自愿性原则
D.平均摊派原则

5.单项选择题人力资源管理科学化的第一基础是()。

A.工作评价
B.工作分析
C.岗位设计
D.人力资源规划

6.单项选择题既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容?()

A.人力资源会计
B.人力资源成本会计
C.人力资源价值会计
D.人力资源社保基金会计

7.单项选择题估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()

A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施