A.3人以上
B.4人以上
C.5人以上
D.10人以上
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A.由当地劳动行政部门协调处理
B.由工会申请仲裁或提起诉讼
C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决
D.由人民法院直接受理,作出判决
A.提出意见
B.要求重新处理
C.予以纠正
D.作出处理决定
A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内
A.1/3以上
B.1/2以上
C.3/4以上
D.全体
A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
A.180日内
B.6个月内
C.60日内
D.1年
A.在收到仲裁裁决书之日起10日内
B.在收到仲裁裁决书之日起15日内
C.在收到调解书之日起15日内
D.在收到仲裁裁决书之日起30日内
A.调解
B.协商
C.仲裁
D.行政复议
A.5人以上
B.30人以上
C.40人以上
D.50人以上
A.事业单位与该单位水暧工之间的争议
B.个体工商户与其雇工之间的劳动争议
C.军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议
D.经仲裁裁决,裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议
最新试题
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
以下不属于规章制度的质量问题的是()
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
企业职工代表大会的职工是指()
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
以下不属于行为规范的是()
以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是()
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()