A.1/3以上
B.1/2以上
C.3/4以上
D.全体
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A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
A.180日内
B.6个月内
C.60日内
D.1年
A.在收到仲裁裁决书之日起10日内
B.在收到仲裁裁决书之日起15日内
C.在收到调解书之日起15日内
D.在收到仲裁裁决书之日起30日内
A.调解
B.协商
C.仲裁
D.行政复议
A.5人以上
B.30人以上
C.40人以上
D.50人以上
A.事业单位与该单位水暧工之间的争议
B.个体工商户与其雇工之间的劳动争议
C.军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议
D.经仲裁裁决,裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议
A.劳动检查机构
B.劳动督察机构
C.劳动监察机构
D.劳动检察机构
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因职工违反计划生育政策发生的争议
A.职工代表
B.工会代表
C.政府综合部门代表
D.劳动行政部门代表
A.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
B.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
C.劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉讼
D.劳动争议仲裁委员会是一行政机构
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下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
劳动关系的核心特征是()
以下不属于规章制度的质量问题的是()
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()