下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是（）

多项选择题下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是（）

A.行为开发
B.潜能开发
C.群体开发
D.区域开发

1.单项选择题自我申报属于人力资源开发方法中的（）

A.自我开发
B.职业开发
C.管理开发
D.组织开发

2.单项选择题通过把被开发者派往到特定工作环境与岗位中，接受某种影响与见识，进而达到提高思想觉悟、能力素质或者技能的目的属于（）

A.工作轮换
B.实践锻炼法
C.工作专业化
D.工作丰富化

3.单项选择题扩大原有工作岗位的职责范围由与任务，是工作任务与职责数上的增加的是（）

A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作设计
D.工作专业化

4.单项选择题员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析和自我评价，同时提出轮岗与能力开发愿望与计划的过程是（）

A.自我学习
B.工作专业化
C.自我申报
D.工作轮换

5.单项选择题层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）

A.发展动力原理
B.素质原理
C.行为开发原理
D.压力原理

6.单项选择题下列不属于行为开发原理的是（）

A.利益对称原理
B.富集原理
C.信息催化原理
D.竞争开发原理

7.单项选择题针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是（）

A.互补增值原理
B.文化凝聚原理
C.需求导向原理
D.持续开发原理

8.单项选择题人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的（）

A.前瞻性
B.全局性
C.系统性
D.动态性

9.单项选择题下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）

A.素质开发
B.前期开发
C.后期开发
D.使用期开发

10.单项选择题开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

A、人力资源开发战略
B、人力资源开发
C、人力资源管理
D、战略人力资源管理