国家标准化机构批准的强制性劳动标准具有法律（），有关方面必须遵照执行。

评分法适合（）的大中型企事业单位采用。

推行两班制的企业主要是值守性、窗口性的岗位，如（）。

下列关于模拟训练法的说法正确的是（）。

为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（）。

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（）。

针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括（）。

巴克制将工人劳动（工作）效率进一步分解为工作效率和开工率，下列计算公式表达正确的是（）。

前瞻性培训需求评估模型的特点是（）。

企业外部经营环境包括（）。