集体合同、企业内部（）中规定的劳动标准，不具有法律强制力，但因其依法制定，因而具有约束力，要求劳动关系的当事人及其关系人执行。

对于不同类型的指标，可采用哪些方法来设定绩效考评标准？（）

事件处理法的操作程序中准备阶段包括（）。

根据课程类型不同，学习评估有（）几个评估方式。

绩效目标设置的原则主要有（）。

推行两班制的企业主要是值守性、窗口性的岗位，如（）。

针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括（）。

对于内容开发，要考虑的因素包括（）。

下列关于模拟训练法的说法正确的是（）。

审议建议权包括对（）等提出意见或建议并作出相关决议。