单项选择题以下属于定量指标的有()

A.员工工作的积极性
B.原材料成本
C.工作协作性
D.员工热情


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1.单项选择题以下不属于绩效考评原则的是()

A.人人平均原则
B.制度化原则
C.差别的原则
D.分层次的原则

2.单项选择题收集绩效考评的信息要遵循()

A.只需在考评时收集
B.保持客观性
C.越多越好,不用分析
D.只关注产品质量问题

3.单项选择题在进行绩效面谈时,主管应当()

A.主要谈缺点
B.放在办公室进行
C.打断员工的辩解
D.该结束的立刻停止

4.单项选择题如果对考评指标设计的不合理属于()问题。

A.考评理念
B.考评技术
C.考评流程
D.考评工具

5.单项选择题避免“趋中错误”的绩效考评方法是()

A.360度考评
B.关键绩效指标法
C.强制分布法
D.目标管理法

6.单项选择题为了避免考评过程中出现个人偏见,则应该选择()

A.目标管理法
B.平衡计分卡
C.关键绩效指标法
D.360度考评

7.单项选择题当领导在评选先进员工时有意无意提到:“某某,特别具有奉献精神”时就犯了()

A.暗示/压力效应
B.晕轮效应
C.近因效应
D.马太效应

8.单项选择题面向绩效改进的考评是遵循()模式。

A.SMART
B.PDCA
C.STAR
D.BSC

9.单项选择题建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和()

A.关键性
B.针对性
C.系统性
D.可衡量性

10.单项选择题“SMART”中“S”意为()

A.具体的
B.背景
C.技巧
D.经验