A.反映了劳动差别的诸要素
B.具有灵活的调节机能
C.利于分级管理
D.能够适应各行各业的特点
E.调整劳动力结构
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A.小时薪资
B.日薪资
C.月薪资
D.季度薪资
E.年薪资
A.工作的价值
B.政府影响
C.地区工资水平
D.生活费用
A.工作的环境和风险
B.工作要求的技能和努力
C.工作中所负责任的多少
D.员工的性别
A.岗位责任的大小
B.劳动者素质的高低
C.工作的复杂程度
D.任职资格的要求
E.工作环境状况
A.工作区域
B.特定的企业
C.劳动力市场
D.工作岗位
E.员工素质
A.基本工资
B.岗位工资
C.绩效工资
D.工龄工资
E.学历工资
A.基本工资
B.特殊行业工资
C.辅助工资
D.工龄工资
A.对外具有竞争性
B.对内具有公平性
C.对员工具有激励性
D.经济性原则
E.行业第一原则
A.上级
B.下级
C.客户
D.同事
E.自我
A.可控性
B.敏感性
C.可靠性
D.实用性
E.可接受性
最新试题
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