“铁三角”沟通机制的三个重要环节不包括（）

单项选择题“铁三角”沟通机制的三个重要环节不包括（）

A.指标的下达过程
B.绩效辅导
C.互动交流
D.考核和评价

1.单项选择题绩效架构的三个层级不包括（）

A.公司级的绩效
B.管理部门的绩效
C.职能部门的绩效
D.岗位的绩效

2.单项选择题目标绩效管理体系的三大硬件不包括（）

A.指标体系
B.绩效架构
C.战略目标
D.理念制度流程

3.单项选择题工作任务评价体系主要考核的是（）

A.员工做事的数量与质量
B.员工工作的方法与效率
C.员工工作的目标与结果
D.员工工作的执行与协同

4.单项选择题第一代目标绩效管理体系的特点是（）

A.对事不对人
B.对人不对事
C.抓大放小
D.抓小放大

5.单项选择题对任职资格体系的意义理解不正确的是（）

A.有效解决人、岗匹配的问题
B.促进员工积极成长
C.促进企业长足发展
D.减轻新员工对人力资源部门造成的负担

6.单项选择题管理四级的重要工作是（）

A.目标管理
B.促进工作资源建设
C.战略管理
D.企业文化建设

7.单项选择题任职资格体系的证据法认证方式包括直接证据和间接证据，下列属于间接证据的是（）

A.工作记录
B.设计图纸
C.同事评价
D.工作产品

8.单项选择题下列关于工作行为标准的认知，不正确的是（）

A.是对同一职族的划分
B.划分为三级管理者
C.经理通常被称为三级管理者
D.其中第一项为目标管理

9.单项选择题从管理的角度而言，三叶草模型即（）

A.管人、管事、管资金
B.管人、管事、管资源
C.管人、管事、管信息
D.管人、管事、管组织

10.单项选择题三级管理者目标管理的核心是（）

A.团队建设
B.自我管理
C.团队协调
D.任务管理