A.偶然波动可以避免
B.偶然波动是过程本身固有的
C.采取措施可以消除异常波动
D.采取措施不可以消除异常波动
E.偶然波动和异常波动都可以被消除
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A.对过程因素进行控制,减少过程因素的波动
B.调整产品质量特性的分布中心,减少中心偏移量
C.可随时调整公差范围
D.修正计算方法,扩大样本抽样量
E.消除异常波动
A.判断变量之间的相关性
B.发现关键的少数
C.识别影响质量问题的主要因素
D.目的在于针对发现的少数关键项目实施改善
E.又称为帕累托图
A.不合格品率不变
B.对过程能力无影响
C.不合格品率增加
D.过程能力指数减小
E.过程能力指数增大
A.生产加工出现不合格品
B.将原材料从库房运输到作业现场
C.员工作业时需要走动
D.产品生产超出了顾客需要的数量
E.过多库存
A.展示企业文化
B.体现管理透明性
C.减少文件编制
D.直观显示潜在的问题
E.迅速快捷传递管理信息
A.强调系统管理
B.强调重点管理
C.强调纪律约束
D.注重措施管理
E.注重自我管理
A.有产品质量检验合格证明,有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址
B.裸装的食品必须有产品标识
C.需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的,用中文相应予以标明
D.限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期
E.可能危及人身、财产安全的产品,应当有警示标志或者中文警示说明
A.以顾客为关注焦点
B.社会责任
C.战略导向
D.领导作用
E.重视过程并关注结果
A.质量战略
B.质量保证
C.质量策划
D.质量控制
E.质量改进
A.凝聚
B.约束
C.启蒙
D.辐射
E.服务
最新试题
以下哪些是属于ISO9000提出的质量管理原则()。
影响现场质量的要素有很多,我们习惯上将其称为5M1E,以下不属于5M1E内容的是()。
企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是()
企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来,质量文化具有()功能。
现行ISO9000族标准的核心标准中,可作为认证依据的是()。
方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标,充分调动员工的积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有()。
使命是指一个组织存在的目的,以说明其存在的理由或价值,保证组织经营目的的一致性。下列表述中,比较适宜作为某药品生产企业使命的是()。
产品质量有一个产生、形成和实现的过程,每个环节或多或少影响到最终产品质量,因此需要控制影响产品质量的所有环节和因素,这反映了全面质量管理的()的质量管理思想。
有关“适用性”质量的说法,其实质是指从()角度理解质量。
假设检验是指应用有限的样本数据对总体未知的重要信息进行合理的判断,这些信息不包括()。