A.应持续提高信息资源的传递和共享水平
B.适宜时，统一管理数据，并挖掘、提炼信息和知识
C.要重视信息资源的利用，但不必将其标准化
D.要确保信息资源的可用性、完整性和保密性
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A.管理者代表
B.最高管理者
C.各部门负责人
D.质量管理部门负责人
A.提供适宜的培训
B.内部沟通
C.重复性、可追溯性
D.工作业绩
A.能够进行两化融合管理信息的交流和沟通
B.能够提供组织经验，实现知识共享
C.数据分析的输入，必要时实现可追溯
D.为证实和改进两化融合过程有效性提供依据
A.企业制定的所有文件
B.资质需用的所有外来文件
C.两化融合管理体系要求的文件和记录
D.企业需要遵照执行的文件
A.其数量多少由体系主管部门决定
B.任何过程控制都需要文件加以指导
C.过程控制文件必须详细
D.在保证管理有效前提下可以尽量简洁、少量
A.业务流程和组织结构优化的设计应优先于技术实现
B.技术实现应优先于业务流程和组织结构优化的设计
C.业务流程和组织结构优化的设计与技术实现同时并行
D.无所谓哪个优先
A.数据
B.技术
C.业务流程再造和组织结构变革
D.人员
A.通过两化融合所形成的信息化环境下的新型能力
B.与企业产略匹配的可持续竞争优势
C.企业战略
D.B+C
A.与企业战略匹配的可持续竞争优势
B.企业战略
C.与企业战略匹配的可持续竞争优势对打造信息化环境下新型能力的要求
D.A+B
A.过程管理
B.全局优化
C.循序渐进，持之以恒
D.创新引领
最新试题
评估审核报告的内容可以不包括：（）
CL2（单元级）能力过程维建设，策划要求包括：（）
形成业务线数字化和基于传感网的系统性解决方案，是（）的要素维建设重点。
CL3（流程级）新型能力等级要求包括：（）
在分级评定中，“文件化管理体系的运行过程”应重点关注组织是否建立、实施、保持和改进了与申请等级匹配、且涵盖（）等的两化融合管理体系。
按照T/AIITRE1003—2020的要求，两化融合管理体系的新型能力诊断结果大部分满足相应等级的要求，且一般不符合项超过3项；与同一评定结果等级不同水平层次为（）。
从事AA级评定审核的人员应拥有（）及以上的信息化、自动化、管理体系等相关工作经验。
评测包括但不限于：a）能力单元/能力模块建设、运行和优化过程评测。组织应建立适宜的评价诊断机制，对能力单元/能力模块建设、运行、优化的全过程进行（）、分析、评价和诊断，识别持续改进的需求和机会；b）能力单元/能力模块建设结果评测。对能力单元/能力模块建设结果进行（）、分析、评价和诊断，识别持续改进的需求和机会。
数字化转型的发展阶段，主要包括（）。
企业申请的能力为流程级能力，审核员在现场巡视过程中观察到的情况为：企业建立了战略管理机制，并将流程驱动的相关的配置资源要求纳入相关部门的绩效考核任务，建立了两化融合管理委员会，由各部门主管构成，主要对体系实施过程中因跨部门产生的问题进行商议处理。企业内部主要生产设备为SMT机，可采集全部数据，其他生产设备可采集部分生产数据。企业刚刚上线某国外知名品牌ERP，访谈IT管理人员，目前使用了财务模块，后续根据使用效果和成本会考虑上线其他模块，如生产，采购，销售，人力等。请问该企业申请能力是否符合标准要求，如果不符合请阐述原因（）。