A.制度透明,规范严格
B.奖惩分明,以奖为主
C.奖惩分明,以罚为主
D.长期执行,重在引导
E.形式隆重,公正公平
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A.企业文化的变革
B.企业组织结构变革
C.企业战略变革
D.企业薪酬变革
A.企业经营危机
B.企业主文化与亚文化的冲突
C.群体文化与个体文化的冲突
D.领导者主动调整以适应外部环境的变化
E.高层管理者的更迭
A.企业精神的变革
B.企业价值观的变革
C.企业制度和风俗的变革
D.企业标识等符号层的变化
E.企业形象的变革
A.不道德经营模式
B.道德经营模式
C.非道德经营模式
D.反应型经营模式
A.非道德组织
B.法制型组织
C.反应型组织
D.初级道德型组织
A.关心消费者
B.关心环境
C.关心员工
D.关心股东
E.关心社会
A.理念引导
B.道德约束
C.行为约束
D.法律规定
E.制度规范
A.企业的形象塑造
B.企业的道德约束
C.企业的社会责任与义务
D.经营管理的道德规范
E.调节人际关系的行为准则
最新试题
一般来说,价值是一个()。
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
企业文化的惟一性标准
大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。
美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号,该口号属于()
价值观也叫()。
会计从业人员职业意志的具体表现是()