A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
B.穷人很少参加排场讲究的社交活动
C.在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润
D.一个安全需要占主导地位的人,可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作
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A.所处管理层次较高的主管人员
B.工作环境不稳定
C.计划完善
D.不同下属工作岗位的分布比较分散
A.职能制的组织结构
B.直线制的组织结构
C.事业部制的组织结构
D.矩阵式的组织结构
A.缩短上下级距离
B.信息纵向流通快,管理费用低
C.管理严密、分工明确、上下级易于协调
D.被管理者有较大的自主性、积极性和满足感
A.区域划分部门
B.职能划分部门
C.顾客划分部门
D.生产工艺划分部门
A.职能部门化
B.用户部门化
C.产品部门化
D.地区部门化
A.价格水平
B.政治环境
C.职工情绪
D.组织内部政策
A.从众现象
B.群策群力
C.多样化方案
D.普遍接受
A.计划
B.预测
C.决策
D.战略
A.规划
B.决策
C.预测
D.预算
A.机会与威胁
B.威胁与劣势
C.优势与劣势
D.机会与优势
最新试题
人事调整的目的是()。
按照控制对象的范围,可以将控制分为()等类型。
对于营利性组织来说,()是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。
按照组织系统划分,沟通方式分为()。
依据控制措施作用的()不同,控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。
人员控制系统的功能主要体现在以下几个方面()。
用于衡量工作绩效的各种信息应满足()等方面的要求。
下列沟通障碍中,属于组织障碍的有()。
人员控制系统的控制对象是()。
一般来说,对作业系统的控制主要围绕()等问题展开。