单项选择题企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。
A.层次性
B.多重性
C.变动性
D.重合性
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1.单项选择题目标建立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在()以内。
A.2个
B.5个
C.10个
D.15个
2.单项选择题在德鲁克目标管理概念的基础上,有一位学者提出了新的业绩评价方法,他就是()。
A.E•C•施勒
B.R•利克特
C.D•麦格雷戈
D.罗宾斯
3.单项选择题有些组织目标不是一成不变的,一般来说,()应保持一定的稳定性。
A.利润目标
B.短期目标
C.中期目标
D.长期目标
4.单项选择题戴维斯等学者指出,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。()由企业性质决定,是贡献给企业顾客的目标。
A.企业目标
B.主要目标
C.次要目标
D.并行目标
5.单项选择题一些学者提出,企业在追求利润最大化的过程中,由于各种内外因素的限制,人们只能得到()。
A.适当利润
B.满意利润
C.最大利润
D.理想利润
6.单项选择题目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。
A.管理系统
B.评估工具
C.指标体系
D.激励手段
7.单项选择题目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上,并通过一定的程序加以确定,既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的()原则。
A.现实性
B.可行性
C.程序性
D.权变性
8.单项选择题企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的()原则。
A.现实性
B.权变性
C.关键性
D.协调性
9.单项选择题首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是()。
A.泰罗
B.梅奥
C.赫伯特•西蒙
D.彼得•德鲁克
10.多项选择题通常,影响预测准确性的因素有()等。
A.预测时间长短
B.预测方法
C.人员的知识技能
D.信息的准确度
最新试题
管理的各项职能构成了一个完整的管理循环过程,而()始终是一次管理循环过程的终点,同时又是新一轮管理循环过程的起点。
题型:单项选择题
()是指以组织整体为范围,涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。
题型:单项选择题
基层管理者常用的控制方法是()。
题型:单项选择题
某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”,这样的标准不符合控制标准的()要求。
题型:单项选择题
为了保证对组织工作进行有效的控制,管理者应遵循以下基本原则()。
题型:多项选择题
确定目标成本的方法中,()是以组织在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础制定的目标成本。
题型:单项选择题
()反应企业资产创造利润的效率。
题型:单项选择题
某企业将2006年本*企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标,这在控制标准中属于()。
题型:单项选择题
信息沟通一般包含下列环节:()。
题型:多项选择题
人事调整的目的是()。
题型:单项选择题