团体人寿保险的保险责任包括()
①因疾病导致的死亡保险金给付
②失踪保险金给付
③完全残疾保险给付
④因意外伤害事故导致的死亡保险金给付
A.①②③④
B.②③④
C.①③④
D.①②③
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下列关于团体人寿保险参保资格的陈述,正确的是()
①同其他团体保险一致,参保成员一般属于特定的员工类别
②要求参保成员的年龄不超过65岁
③通常只接受正常工作的在岗员工
④在员工既往病史的处理方面与个人保险不同
A.①②④
B.②③④
C.①③④
D.①②③
下列关于团体保险特征的论述,错误的是()
①在团体保险中,保险金额是由团体中的个人选定的
②团体保险中一般都要求雇主参与分担保险费,其分担的比例通常不高于总保费的50%
③在团体保险中,以团体作为投保人,被保险人可以包括员工家属
④在团体保险的核保中,没有强制的体检要求
A.①②
B.①②④
C.①②③④
D.①③
团体保险作为员工福利项目具有独特的优势。下列有关团体保险作为员工福利项目优势的论述,正确的是()
①在对团体中每个人的可保性进行核保的基础上,重点对整个团体的可保性作出判断
②团体保险一般采用一张主保单承保,节省了大量的单证印制和管理成本,从而费率较低
③团体保险的投保人是团体,其对保险的要求、谈判能力往往高于个人
④团体保险中保险公司支付给销售人员的佣金所占比例较低,从而费率更优惠
A.①②③
B.②④
C.②③④
D.①③
A.一般来说,团体医疗费用保险的保单上规定“住院”必须是在医院里,否则不予以给付保险金
B.保险公司为团体成员提供的医疗费用补偿给付需要严格使用“损失补偿原则”
C.临时员工通常没有参保团体意外伤害保险的资格
D.团体门急诊医疗费用保险在团体健康保险中属于保障程度较高且平均赔付率较低的产品
在团体保险较为通用的条款约定中,保障继续性条款通常包括的残疾条款约定含()等约定。
①免缴保费
②永久残疾
③扩展的死亡给付
④完全残疾
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.团体受抚养者人寿保险
B.团体遗属收入给付人寿保险
C.团体信用人寿保险
D.团体终身人寿保险
A.保险金提前给付条款
B.投保资格条款
C.保险金支付条款
D.合同转换权条款
A.并非一切意外事故造成的伤害保险公司都予以支付保险金
B.因意外事故造成人身伤害导致的医疗费用给付等项目,保险公司的保险金给付一般采用定额给付方式
C.临时员工通常没有参保团体意外伤害保险的资格
D.团体意外伤害保险的基本给付责任包括死亡给付和残疾给付
A.职位计划
B.多倍收入计划
C.薪金等级计划
D.平准计划
最新试题
下列关于客户关系管理在员工福利计划中的实施应用,特别是从技术应用方面的分析,正确的是():①广告销售②现场销售管理③客户服务管理④服务中心管理
员工保险福利中的风险管控方法论包括()。①归类客户特征和保险需求②结合业务风险分析,确定保险方案设计③根据风险情况,确定具体价格和承保条件④根据风险核定结果,出具项目建议书
成功开展客户关系管理,公司高层领导的作用很重要,主要表现为()①他们为客户关系管理设定明确的目标②作为推动者,向客户关系管理项目提供为达到设定目标所需的时间、财力和其他资源③他们确保企业上下认识到该项目对企业的重要性④他们确保上级主管部门对项目的重视⑤他们确保客户对项目的满意度
下列关于客户关系管理的核心思想的论述,错误的是()
附加值是附加价值的简称,是在产品的原有价值的基础上,通过生产过程中的有效劳动新创造的价值,即附加在产品原有价值上的新价值,附加值的实现在于通过有效的管理进行联接。
在保险公司一般所能提供的健康管理类附加值服务中,最常见的是()
客户关系管理的核心是()
某国企海外项目海外人员所面临的人身风险中,适合采用非保险模式解决的是()
客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是()①专注流程②技术的灵活运用③组织良好的团队④中层领导的支持
客户服务与支持对很多公司是极为重要的。客户服务与支持的典型应用包括()①客户关怀②纠纷、次货、订单跟踪③现场服务④服务协议和合同⑤服务请求管理